“跨国公司在城市未来发展中的机遇与挑战”
                ——欧姆龙2014企业社会责任对话会成功举办
2014-10-30

2014年10月20日上海讯为加深与利益相关方之间的相互理解,进一步构筑信赖关系,同时也为走向可持续发展奠定基础,欧姆龙(中国)有限公司日前在上海召开了"跨国公司在城市未来发展中的机遇与挑战"企业社会责任对话会,上海市及浦东新区政府领导、北京企业社会责任社会团体相关专家及欧姆龙各集团公司相关领导等近40人参与了此次活动,就目前不断变化的中国社会大背景下,跨国企业该如何履行应尽的企业社会责任以及欧姆龙集团正在开展的环境、健康医疗方面的相关活动为案例,作了深入探讨和互动。

欧姆龙(中国)有限公司董事长兼总经理土居公司先生在会上就以创始人立石一真先生提出的"企业是为社会做贡献的"这一企业理念为基础,不断演变完善的企业社会责任方针、集团新领导层提出的VG2020愿景规划等做了详细说明。与此同时,欧姆龙(上海)有限公司副总经理顾虹芳女士向在场的各位介绍了公司一直以来为实现节能降耗所做的各方面措施和努力,而欧姆龙健康医疗(中国)有限公司孙杨麟总监也将为解决"老龄化"社会问题而刚刚推出的Medical Link新型医疗解决方案做了说明,从理论到实践案例介绍,全方位向在场的各位领导嘉宾说明了欧姆龙中国的企业社会责任工作,有助于政府和社会相关方对欧姆龙中国的进一步了解。


在回答现场嘉宾提问时,欧姆龙健康医疗孙总监表示:Medical Link是一种在家庭测得的身体情报或行动情报、从个人的健康管理到医疗现场进行通用和活用、从而对生活方式病进行预防、治疗、疾病管理的解决方案,可以通过有效的医患交流及个体化治疗方案改善病人持续接受治疗的积极性。欧姆龙公司不仅从患者角度出发积极开发新的健康医疗事业产品,也从带动产业链角度出发,和中国本土的相关供应商合作力求共同在企业社会责任建设方面有所进步。

作为特邀嘉宾,全球契约中国网络的王凤佐女士高度赞扬了欧姆龙集团具有前瞻性地在企业社会责任方面,形成了从理念、策略方针、战略和战略目标、一直到重要课题识别的一整套较为系统的策划,真正地贯彻实施符合各个利益相关方要求的企业社会责任各方面工作,可以称作是在中国境内跨国公司优秀案例的代表。2014年欧姆龙中国地区企业社会责任报告书的第三方点评专家,上海质量管理协会李明老师也指出,欧姆龙集团的Earth(地球)视点和ESG(即环境、社会、合规)课题识别,蕴含着实现企业永续经营的大策略。期待今后能够给关注欧姆龙的各利益相关方带来更多令人期待和振奋的新的倡议、举措和绩效成果。

据欧姆龙(中国)有限公司CSR&企业文化部部长王洁女士表示,以2014年企业社会责任报告书的发布为契机,今天的对话会首次面向上海政府及企业社会责任社会团体相关人士展开。今后欧姆龙也将整合各集团公司的力量和资源,陆续召开面向客户、供应商等各利益相关方的企业社会责任对话会,希望在融合各方智慧的基础上,秉承集团总公司一直以来的优良传统,不断推进欧姆龙企业社会责任工作的发展,力求和利益相关方共同走向可持续发展。


背景资料

建国65年,特别是改革开放30多年来,中国的社会生产力、综合国力实现了历史性跨越,人民生活实现了从贫困到温饱再到总体小康的历史性跨越,购买力显著提升。2008年北京奥运会,2010年上海世博会,上月金砖银行总部落户上海。当前,中国经济社会发展进入了新的阶段,主要特征是:经济进入"转型期"、社会进入"矛盾凸显期"、改革进入"攻坚期"、增长进入"换档期"。十八大确定了深化改革、以开放倒逼改革的主题,去年上海自贸试验区挂牌。包括跨国公司在内的全社会将迎来新的机遇与挑战。

在此大环境下,作为跨国公司应如何积极应对这一变化,更好地履行企业社会责任,提升公司品牌形象及影响力,从而更好地在中国地区立足成为一个十分重要的课题。为此欧姆龙(中国)有限公司特举办本次对话会,收集各利益相关方对企业社会责任工作的认识和反馈,以更好地开展今后的企业社会责任工作。

欧姆龙(原名立石电机),始创于1933年5月10日,通过八十一年的努力,集团已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,掌握着世界领先的传感与控制核心技术。产品品种多达几十万种,涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统以及健康医疗设备等广泛领域目前拥有员工超过36,000人,全球营业额达到7730亿日元。公司以创造社会需求为使命,在"安心","安全","环保""健康"的产业领域不断创新,贡献社会。

面对激烈的全球市场竞争环境,欧姆龙集团制定了长期经营计划,命名为"Value Generation",其中蕴藏着欧姆龙威包括顾客在内的所有利益相关者创造价值,即包含了通过"Value(价值)"的"Generation(创造)"不断成长的强烈愿望。VG2020将2011年~2020年的10年分为两个阶段,力争实现既定目标。

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